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    遠東控股集團榮獲2019年人力資源管理杰出獎

    近日,遠東控股集團榮獲由人力資源服務商前程無憂頒發的“2019人力資源管理杰出獎”。作為大型制造業民營企業的代表,遠東憑借完善的人才引進、發展、激勵等培養體系以及多年積累的人才管理實踐經驗,在近萬家企業中脫穎而出,榮獲此獎。同時獲得此榮譽的還有中信銀行、中化集團、格力電器、畢馬威(中國)、渣打銀行(中國)等國內外知名企業。  

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     作為人力資源管理的重要獎項之一,“人力資源管理杰出獎”評選已連續舉辦7年。本屆盛典活動以“跨越新挑戰、智繪新格局”為主題,依據2018年中國企業人力資源管理對企業戰略調整實施的支持,結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵等方面的實踐,遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。據悉,本屆評選從近萬家活躍企業中篩選出3000家企業發出參選邀請,通過調研獲取企業人力資源管理的詳盡信息。最終,遠東控股集團有限公司有幸成為入選企業之一。  

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     遠東控股集團有限公司獲“2019人力資源管理杰出獎” 榮獲“2019人力資源管理杰出獎”不僅是行業對遠東人才管理體系的認可,也代表著作為國內老牌制造業企業,遠東始終將人才作為戰略首位的發展方向,不斷提升和完善人才引進、管理、培養等方面綜合競爭力。 一直以來,遠東將人才發展戰略付之于實踐,例如,遠東自2014年起啟動“接力100”項目,每年通過校園找聘選拔985、211、海外及專業院校優勢學科的職能管理類、技術研發類、技術營銷類本科及以上學歷應屆畢業生共300名,通過集中培訓、輪崗培養等方式,使其成為高度文化認同、高素質、高技能的核心員工,逐步成為公司實現戰略目標的中堅力量。同時,遠東長期與南京大學、武漢大學、江南大學、哈爾濱理工大學等十多家高校進行交流合作,有力推動了校企合作的發展,為企業找聘人才提了寶貴的渠道和資源。 遠東控股集團有限公司始終堅持以“創造價值,服務社會”為使命,以成為“共建共享安全、綠色、美好生活”為企業愿景,以“客戶為核心、品績兼優者為中心,夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”為核心價值觀,致力做到六個滿意:“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、伙伴滿意、政府滿意、社會滿意”。此次榮獲“2019人力資源管理杰出獎”,是對遠東的鼓勵,更是對遠東的鞭策,遠東將持續以開放發展的眼光完善人才管理及培養體系,擔負起行業領軍企業的社會責任。

    (正文完)
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